Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

BMZ Poland poszukuje pracowników. 150 wakatów w Gliwicach

infobus
11.12.2017 14:00
0 Komentarzy

Spółka BMZ Poland we wrześniu otworzyła nową fabrykę wGliwicach, w której obecnie pracuje ponad 700 osób.

W związku z planowanym rozwojem zakładu i zwiększeniemprodukcji, firma planuje sukcesywny, długofalowy rozwój, w związku z tymwykazuje także zapotrzebowanie na pracowników do szybko rozwijających siędziałów tj. technologicznego, jakości, procesów produkcyjnych, łańcucha dostaw,sprzedaży i marketingu. W tej chwili prowadzi jeszcze rekrutacje na takiestanowiska jak m.in. analityk systemowy, inżynier procesów produkcyjnych,programista.net, projektant systemów IT, kierownik działu logistyki czybusiness development manager na rynek pojazdów elektrycznych. Na chętnych czekaponad 150 wakatów, stabilne zatrudnienie oraz takie benefity jak prywatnaopieka medyczna, indywidualna karta sportowa, dopłata do posiłków czydofinansowanie do wypoczynku. Planowane zatrudnienie jest dużym wyzwaniem dlafirmy, pomimo że w podregionach gliwickim i bytomskim jest ponad 21 tysięcyzarejestrowanych osób bezrobotnych.

Gliwickie warunki

BMZ zapewnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę opracę, i co ważne nie korzysta przy tym z usług agencji pracy tymczasowej. Zpracownikami produkcji zawiera umowy na 3 lata, po przejściu 3-miesięcznegookresu próbnego. Spółka zatrudnia osoby pełnoletnie, z wykształceniem conajmniej podstawowym (również z orzeczeniem o niepełnosprawności), dla którychw razie potrzeby przeprowadzi dedykowane szkolenia umożliwiające podjęciepracy. Bardzo ważną, o ile nie kluczową umiejętnością, są zdolności manualne.

– Praca, którą oferujemy jest lekką, czystą pracąprodukcyjną, polegającą na składaniu drobnych elementów w zestawy baterii orazklejeniu, zgrzewaniu, lutowaniu i naklejaniu etykiet do zestawówakumulatorowych. Część stanowisk pracy przystosowana jest do wykonywana zadań na siedząco. Praca, ze względu na swójcharakter wymaga zręczności, jednak najważniejsze kompetencje, którychposzukujemy, to chęć do pracy, zaangażowanie oraz dokładność – mówi BożenaCzekańska, dyrektor Działu Personalnego w BMZ Poland. – Oferujemy atrakcyjnewarunki pracy, bardzo szeroki wachlarz benefitów i w dalszym ciągu prowadzimyrekrutację. Jeśli ktoś szuka stabilnej pracy, w której będzie chciał sięrozwijać, BMZ Poland będzie dla niego najlepszym miejscem – dodaje Czekańska.

Ze względu na specyfikę produkcji 90% załogi stanowiąkobiety. Jest to duża szansa zwłaszcza dla pań, które wśród prawie 96 tysięcyzarejestrowanych bezrobotnych w województwie śląskim (dane WUP w Katowicach z31 października 2017 r.) stanowią niespełna 60%. Ze względu na uruchomieniespecjalnej linii busów pracowniczych z Bytomia, może to być oferta szczególniekorzystna dla mieszkanek tego miasta, gdzie bezrobocie we wrześniu 2017 r.wynosiło prawie 12% i było najwyższe w całym województwie śląskim. Nie oznaczato jednak rezygnacji z zatrudniania mężczyzn.

Produkcyjne zarobki

Po roku pracy na linii produkcyjnej – przy zachowaniu regułprzyznawania premii, które oferuje pracodawca – pracownik produkcji w BMZPoland może zarabiać do 3325 zł brutto. Według danych firmy Sedlak&Sedlakmediana miesięcznego całkowitego wynagrodzenia na stanowiskach produkcyjnych wPolsce wynosi 2 501 zł brutto (dane za marzec 2017). Na zarobki powyżej 3 230PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników produkcji. Teliczby pokazują, że gliwicka spółka oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, osiągalneprzy stosunkowo krótkim stażu pracy.

Poza systemem premii motywacyjnych dla pracownikówprodukcji, firma proponuje również prywatną opiekę medyczną, w której do wyborusą różni lekarze specjaliści i pakiety medyczne dla dzieci oraz małżonków.Istnieje także fundusz socjalny realizujący dopłaty do urlopów oraz doorganizacji Świąt Bożego Narodzenia. W sytuacjach losowych pracownicy mogąliczyć także na zapomogę. BMZ Poland zachęca pracowników do zdrowego trybużycia oraz aktywności fizycznej, oferując indywidualną kartę sportową, dziękiktórej jej posiadacze mogą korzystać z wielu obiektów sportowych w całym kraju.Organizowane są także „witaminowe” czwartki, podczas których pracownicy mogąbezpłatnie częstować się świeżymi owocami. W sezonie firma organizuje wycieczkirowerowe. Dodatkowo pracownicy mają możliwość darmowego wypożyczenia rowerówelektrycznych na weekend lub na cały tydzień. Spółka dba również o rozwójswoich pracowników poprzez programy szkoleniowe oraz bezpłatną naukę języków obcychw godzinach pracy.

W samym zakładzie znajdują się nowocześnie zaprojektowaneprzestrzenie biurowe, klimatyzowane hale magazynowe oświetlane przez długi czasnaturalnym światłem, co daje duży komfort pracy, szczególnie latem. Dostępnajest także stołówka , w której pracownicy BMZ mogą zakupić posiłki z 50%dopłatą ze strony pracodawcy.

Szczegóły dotyczących poszczególnych ofert pracy możnaznaleźć pod adresem: www.kariera.bmzpoland.pl

Komentarze